Boa tarde,

“Diversidade nas organizações” tema do meu artigo, que obtive o retorno da avaliação.

“Os resultados apontam que um ambiente de trabalho com programa de diversidade e práticas associadas estruturado, promove a inserção dos grupos de minoria no mercado de trabalho e auxilia na prevenção de situações discriminatórias, tornando as equipes mais criativas e alegres, utilizando o fator diversidade como aliado de forma positiva para atingir os resultados e metas organizacionais.”

 

O intuito de compartilhar é de incentivar os profissionais de Recursos Humanos, Empresários e Lideranças a ter outros olhos ao que se refere as equipes de trabalho com perfis diferenciados e promover ações de prevenção a discriminação e o preconceito,nos ambientes empresariais.

 

Cada pessoa tem o seu potencial, independente da sua raça, religião, gênero, geração  e orientação sexual.

 

Vamos plantar essa sementinha do bem e promover a igualdade?

 

Gratidão por resultado dessa pesquisa.

 

Rubiana Garcia Marques
Assessora em Gestão de Pessoas na COLABORARH.
Consultora de Carreira e Consultora Externa em Gestão Pessoas.

Categorias: RH/GP

colaborarh

Assessoria em Gestão de Pessoas